Уже привычными стали публикации «ГС» о лучших молодых специалистах РФЯЦ-ВНИИЭФ: мы беседовали с физиками, конструкторами, технологами, экономистами и представителями многих других специальностей. Герой этой публикации – Никита Романов, и он – юрисконсульт.

Никита Николаевич уже после двух лет работы в ядерном центре стал лауреатом конкурсов «Человек года РФЯЦ-ВНИИЭФ 2017» и «Лучший молодой специалист РФЯЦ-ВНИИЭФ 2018», в 2019 году получил звание «Лучший молодой специалист 2019», а в 2021 году занял 1 место в конкурсе «Человек года РФЯЦ-ВНИЭФ 2021» в номинации «Юридический и имущественный блок». Нам было очень интересно побеседовать со столь успешным молодым человеком, а также познакомить с ним читателей «ГС».

– Начнём традиционно: расскажите, какую школу Сарова вы окончили и почему выбрали профессию юриста?

– Я родился в Сарове, окончил школу № 10. Уже во время учёбы понял, что хочу заниматься гуманитарными науками. Рано начал читать, всё детство проводил в читальных залах библиотек. И поскольку мама юрист, разногласий в семье не было, куда я пойду учиться после окончания школы.

– Вы получили высшее образование в Приволжском филиале «Российского государственного университета правосудия». Расскажите об этом вузе.

– Учредитель университета – Верховный Суд Российской Федерации. Изначально в РГУП готовили специалистов для судебной системы (будущие секретари судебных заседаний, помощники и судьи). Университет имеет развитую сеть филиалов по всей стране (от г. Симферополь до г. Хабаровск). Один филиал находится в Республике Казахстан. РГУП имеет многочисленные договоры о сотрудничестве с различными международными организациями и зарубежными учебными заведениями.
После 3 курса я продолжил обучение по гражданско-правовой специализации (углублённое изучение гражданского права, процесса и т.п.).

– Планировали работать в ядерном центре?

– На момент учёбы я вообще не задумывался о том, где буду работать. После получения диплома поступали предложения работать на гражданской кафедре университета преподавателем или практикующим юристом в компании, которая набирала стажеров среди отличников. Однако я не был уверен, что хочу связать свою жизнь с Нижним Новгородом.
Мысль о РФЯЦ-ВНИИЭФ появилась, когда успешно сдал гос-экзамены, защитил диплом и вернулся в город. На моём примере можно развеять миф о том, что во ВНИИЭФ невозможно устроиться без связей. Я – тот человек, который, что называется, пришёл «с улицы». Без рекомендаций и какой-то протекции. Я просто написал резюме по форме ВНИИЭФ и пришёл с попыткой его отдать. И, честно говоря, на тот момент вообще плохо представлял, что такое ядерный центр. Спасибо Николаю Николаевичу Барышникову, который взял на себя определённый риск, приняв меня без опыта на работу.

– Пришлось вникать в специфику работы. Кто помогал?

– В наставники мне неофициально назначили Сергея Михайловича Горбунова. Сейчас – начальник отдела по претензионно-исковой работе, где я тружусь. Он очень помог освоиться, разобраться в структуре предприятия, поставленных задачах, методах и путях их решения.

– Ядерный центр – огромное предприятие с большим количеством подразделений, направлений деятельности, контрагентов. И в юридической службе есть определённые направления. Верно?

– Условно говоря, да. Есть специалисты в области трудового права, уголовного, пенсионного. У меня так получилось, что с самого начала пошли споры в арбитражных судах. Если описать совсем просто, то это разногласия между РФЯЦ-ВНИИЭФ и его контрагентами, проверяющими органами и т.п. Впоследствии мне доверили и ведение налоговых споров. Вообще судебные разбирательства разнообразны: начиная от незначительного причинения вреда упавшими деревьями и ДТП со служебными машинами, заканчивая серьезными спорами на крупные суммы.

– Правильно ли я понимаю, что от эффективности вашей работы зависит, в том числе, экономическая и финансовая стабильность предприятия? А значит, нужно быть «в тренде», постоянно приобретать новые знания, учиться?

– И это, в том числе. Когда предстоят сложные споры, мы коллективно обсуждаем вопросы, вырабатываем стратегию, когда фигурируют крупные суммы. Помогает опыт руководства – С. М. Горбунова, С. В. Воробьёва и М.И. Девяткина. В любой профессии, чтобы оставаться, как вы говорите, «в тренде», быть полезным на работе, нужно развиваться. Что касается обучения – надо сказать спасибо РФЯЦ-ВНИИЭФ. Предприятие направляет своих работников на обучение, выписывает полезные журналы по нашей специализации. Есть также онлайн-подписки.

– Насколько ценится личная инициатива в вашей работе?

– Скажем так, я ни разу не встречал случая, когда я пришёл с какой-то идеей или инициативой к руководству, а мне бы сказали: «Никита, не надо тут умничать». Всегда прислушиваются и обсуждают предложения. Причём на разных уровнях. Идея с анализом основных проблем, которые возникают в нашей работе и которые потом приводят к претензионно-исковой деятельности, нашла поддержку как у непосредственного руководства, так и у вышестоящего.

– Расскажите о вашем ноу-хау.

– За шесть с половиной лет моей работы во ВНИИЭФ накопился достаточно большой опыт в рамках судебных споров. Когда я получаю заявку на претензионно-исковую работу, уже могу предположить, какие ошибки были допущены с нашей стороны при заключении/исполнении договоров. Проблемы возникают на разных этапах: на этапе согласования договорных условий, на этапе приёмки товаров, услуг, в части отправки отчётных документов по договору и т.п. Казалось бы, незначительные ошибки. Но на практике они выливаются в серьёзные неприятности, в том числе и финансовые.

В итоге были созданы чек-листы, содержащие подробное описание проблем и обстоятельств, препятствующих эффективной защите прав и интересов РФЯЦ-ВНИИЭФ.

– Значит, вы себе поставили задачу не просто работать с имеющимися проблемами, но и профилактировать их каким-то образом.

– Конечно, это серьёзно облегчит нам жизнь. Например, мы сможем отказаться от проведения каких-либо дорогостоящих и длительных судебных экспертиз для подтверждения нашей позиции. Если мы говорим о том, что поступает заявка на претензионно-исковую работу и вот-вот истекает срок исковой данности, мы не тратим время на сбор документов или на их повторную отправку контрагенту. В нашей работе мы стараемся всё решать оперативно. Иногда от этого зависят серьёзные деньги. И надо очень быстро включаться в работу.

– Какие качества должны быть у современного юриста? Мы любим смотреть фильмы про успешных юристов, адвокатов, специалистов крупных корпораций, которые ловко орудуют знанием законов. Насколько экранные киногерои далеки от жизни?

– На практике это, наверное, не так романтично, как показывают в кино. Нет таких эмоций, эффектных выступлений в суде. Если говорить о необходимых качествах – это внимательность, даже – дотошность, умение читать и понимать смысл прочитанного, любовь к профессии. Нужно постоянно следить за судебной практикой. Бывает такое, что в рамках одного календарного года один и тот же суд принимает противоположные решения по одному и тому же вопросу. Необходимо чётко понимать: я выйду в суд с определённым требованием, что мне ожидать? На что будут ссылаться мои оппоненты в судебной практике и к чему это может привести.

– Знаменитая фраза «Встать, суд идёт!» предполагает безусловное уважение, почтение к людям, которые принимают решение. Вы реально испытываете почтение к суду, как к высшей инстанции?

– Как правило, да. Я понимаю, что люди, которые оказываются в судейском кресле, прошли серьёзную школу. Судейская система достаточно закрытая. Для того, чтобы стать судьёй, нужно отработать длительное время на должности секретаря, помощника судьи. Переваривать огромный объём работы, разного рода споров. Когда ты понимаешь, что судья – профессионал высокой пробы, волей-неволей испытываешь уважение и почтение. Вне зависимости от того, какое решение будет вынесено.

– Вы – честолюбивый человек? Для вас важно выиграть дело? В этом есть, помимо профессиональных стремлений, ваши личные амбиции?

– Как правило, личного нет. Скорее – профессиональный интерес, получится – не получится? Надо понимать, что в проигрыше в суде ничего страшного нет. В суде не бывает ничьей. Кто-то обязательно проигрывает или идёт на уступки – или он, или я. К этому надо относиться спокойно и основательно готовиться к делу.

– Как вы переживаете поражение, когда, например, рассчитывали на победу?

– Первые эмоции: непонимание произошедшего, когда правота казалась очевидной, а судья выносит противоположное решение. Я вижу, что написано в решении, но не понимаю, почему, на основании чего? Естественно, в таких случаях иду обжаловать. Иногда суд вышестоящей инстанции отменяет решение. И принимает мою позицию.

Если же позиция РФЯЦ-ВНИИЭФ изначально была спорной, то нужно провести анализ судебного акта, оценить перспективу обжалования.

Я, тем не менее, стараюсь не принимать близко к сердцу рабочие моменты.

– Насколько для вас важны статусы «лучший молодой специалист», «победитель конкурса»?

– В жюри этих конкурсов находится высокое руководство из разных служб и подразделений. И, конечно, как любому работнику, приятно, когда твою работу оценивают достаточно высоко, отмечают профессиональные достижения. Есть обратная связь со стороны руководства – я полезен.

– Помимо работы, чем вы увлекаетесь?

– Я люблю историю, часто слушаю соответствующие подкасты. Занимаюсь плаванием, посещаю спортзал. В этом году увлёкся горными лыжами. Люблю путешествовать. Удалось побывать в Праге, Вене, Берлине, два раза был в Риме, посетил Неаполь и Тиволи, а прошлым летом побывал в Минске. Осенью 2021 съездил в Стамбул. Люблю городской туризм. Предпочитаю бродить по улицам, посещать музеи и выставки.

– Что самое сложное в вашей работе?

– Лично для меня – оставлять работу на работе. Всё время думаешь об актуальных делах, о предстоящем суде.

– А что вдохновляет?

– Наверное, наш дружный коллектив. Я безмерно рад, что мы все, как говорится, «в одной тарелке», все друг другу помогают. Подойти посоветоваться – это в порядке вещей. Вместе работаем, переживаем, смеёмся. И, конечно, любовь к профессии.

Беседовала Анна Шиченкова