В ядерном центре подведены итоги конкурса «Лучший наставник года РФЯЦ-ВНИИЭФ»
как первого этапа программы отраслевых номинаций «Человек года Росатома — 2020».
Лучшим наставником года признан Дмитрий Николаев, ведущий научный сотрудник КБ-3. Второе место занял главный специалист службы главного технолога Владимир Малинов. На третьем месте – начальник отдела ИЛФИ Владимир Деркач.
В конкурсе приняли участие 10 наставников – опытных сотрудников конструкторских бюро, службы главного технолога, Института лазерно-физических исследований, Научно-производственного центра физики, филиала НИИИС им. Ю.Е.Седакова. В состав конкурсной комиссии вошли члены комитетов по наставничеству подразделений.
Победитель конкурса Дмитрий Николаев – доктор технических наук, доцент, автор более 100 научных трудов, лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники для молодых ученых, лучший изобретатель Нижегородской области, автор более 30 внедренных изобретений, разработчик инновационного лекционного-практического курса Президентской программы переподготовки инженерных кадров. Дмитрием Николаевым организована сквозная система наставничества с использованием комплексной методики формирования оптимальных мотивационных условий для развития профессионально значимых качеств и повышения квалификации. В основе методики – авторская модель наставничества «ДИМА» — Диагностика целей – Индивидуальный подход – Мотивированная реализация – Анализ.
Конкурс «Лучший наставник года» проводится в РФЯЦ-ВНИИЭФ с 2019 года с целью выявления и поддержки эффективного опыта наставничества, популяризации и тиражирования лучших практик, признания заслуг лучших наставников, повышения престижа наставничества в РФЯЦ-ВНИИЭФ. В соответствии с Положением о конкурсе соискатели подают заявку по любому из видов наставничества – наставничество для практикантов, для вновь принятых молодых работников, для участников управленческого кадрового резерва, для работников, назначаемых на должности руководителей начального звена управления, для передачи ключевых знаний и навыков.
Награждение лауреатов и номинантов конкурса пройдет в рамках проведения первого Дня директора 2021 года. Победитель конкурса Дмитрий Николаев примет участие в конкурсе «Человек года Росатома — 2020».
В Росатоме система наставничества распространена на все уровни. Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев считает, что для атомной отрасли наставничество – животрепещущая тема: проекты длительные, и критически важно организовать передачу знаний и компетенций. Важность системы наставничества отмечает и председатель Наблюдательного совета Росатома, первый заместитель руководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко: «Никакие знания не передаются лучше, чем от человека человеку. За каждым успешным человеком в любой сфере всегда стоит учитель, наставник».
В ядерном центре подведены итоги конкурса «Лучший наставник года РФЯЦ-ВНИИЭФ»
как первого этапа программы отраслевых номинаций «Человек года Росатома — 2020».
Лучшим наставником года признан Дмитрий Николаев, ведущий научный сотрудник КБ-3. Второе место занял главный специалист службы главного технолога Владимир Малинов. На третьем месте – начальник отдела ИЛФИ Владимир Деркач.
В конкурсе приняли участие 10 наставников – опытных сотрудников конструкторских бюро, службы главного технолога, Института лазерно-физических исследований, Научно-производственного центра физики, филиала НИИИС им. Ю.Е.Седакова. В состав конкурсной комиссии вошли члены комитетов по наставничеству подразделений.
Победитель конкурса Дмитрий Николаев – доктор технических наук, доцент, автор более 100 научных трудов, лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники для молодых ученых, лучший изобретатель Нижегородской области, автор более 30 внедренных изобретений, разработчик инновационного лекционного-практического курса Президентской программы переподготовки инженерных кадров. Дмитрием Николаевым организована сквозная система наставничества с использованием комплексной методики формирования оптимальных мотивационных условий для развития профессионально значимых качеств и повышения квалификации. В основе методики – авторская модель наставничества «ДИМА» — Диагностика целей – Индивидуальный подход – Мотивированная реализация – Анализ.
Конкурс «Лучший наставник года» проводится в РФЯЦ-ВНИИЭФ с 2019 года с целью выявления и поддержки эффективного опыта наставничества, популяризации и тиражирования лучших практик, признания заслуг лучших наставников, повышения престижа наставничества в РФЯЦ-ВНИИЭФ. В соответствии с Положением о конкурсе соискатели подают заявку по любому из видов наставничества – наставничество для практикантов, для вновь принятых молодых работников, для участников управленческого кадрового резерва, для работников, назначаемых на должности руководителей начального звена управления, для передачи ключевых знаний и навыков.
Награждение лауреатов и номинантов конкурса пройдет в рамках проведения первого Дня директора 2021 года. Победитель конкурса Дмитрий Николаев примет участие в конкурсе «Человек года Росатома — 2020».
В Росатоме система наставничества распространена на все уровни. Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев считает, что для атомной отрасли наставничество – животрепещущая тема: проекты длительные, и критически важно организовать передачу знаний и компетенций. Важность системы наставничества отмечает и председатель Наблюдательного совета Росатома, первый заместитель руководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко: «Никакие знания не передаются лучше, чем от человека человеку. За каждым успешным человеком в любой сфере всегда стоит учитель, наставник».