7 c г. Саров
Главное
В Художественной галерее работает выставка Петра Безрукова «На бледно-голубой лазури»     14 апреля в гимназии № 2 пройдет традиционная акция «Тотальный диктант»     12 апреля в Художественной галерее состоится XII историческая конференция «Большее весеннее открытие»      15 апреля в Доме молодежи состоится IX Открытый межрегиональный фестиваль-форум народных вокально-хоровых коллективов «Красная Горка - 2018»     14 апреля в Театре драмы состоится спектакль-полемика «Человек» (М.Горький)      

Благодарность директора госкорпорации «Росатом»

admin
Дек 20, 2017
0
264

Команда поддержки изменений «Бумеранг» РФЯЦ-ВНИИЭФ получила Благодарность генерального директора Госкорпорации «Росатом» «за массовое вовлечение сотрудников в проекты улучшений предприятия». Работники ядерного центра получили высокую награду из рук Алексея Лихачева в рамках I Слета молодежных лидеров Росатома, прошедшего 12-13 декабря в Москве и организованного Госкорпорацией «Росатом» при поддержке Корпоративной академии Росатома.

Мероприятие собрало 138 человек: участников кадрового резерва, ПСР-лидеров, молодых ученых и рабочих, лидеров молодежных организаций, лидеров команд поддержки изменений, а также сотрудников, задействованных в международной деятельности. Для молодых лидеров Росатома слет стал первой масштабной встречей, где они могли поделиться друг с другом своим видением решения актуальных отраслевых задач и обсудить волнующие их вопросы с коллегами из других дивизионов.

Напомним, что идея создания команд поддержки изменений (КПИ), озвученная в марте 2016 года на стартовой конференции управленческого кадрового резерва в Москве, была активно поддержана всеми участниками Управляющего кадрового резерва РФЯЦ-ВНИИЭФ. Было принято единогласное решение о создании на предприятии своей КПИ. Команда нашла всемерную поддержку как резервистов прошлых лет, так и руководства ядерного центра.

Было разработано и реализовано четыре проекта, которые стали самыми массовыми среди предприятий атомной отрасли. В общей сложности в них приняли участие более тысячи человек.

«Проекты КПИ, направленные на формирование культуры профессиональной деятельности, основанной на ценностях Росатома, а также продвижению ценностей и их применению в повседневной работе, оказывает большое влияние на сохранение высокого уровня вовлеченности работников, а самое главное – на сохранение здорового климата в коллективе и успешное выполнение поставленных задач», - говорит ведущий инженер по планированию отделения тематического планирования и управления НИОКР Елена Интяпина.

«Участие в проектах КПИ для каждого из нас - это, интересная, амбициозная работа в единой команде руководителей нового поколения, где мы вырабатываем эффективные решения по узким, проблемным областям в разных сферах деятельности нашего предприятия, возможность реализации себя в качестве лидера внедрения изменений, «проводника ценностей» в производственную культуру предприятия», - считает главный специалист департамента ИТ Ольга Шадиева.

Отдел медиатехнологий РФЯЦ-ВНИИЭФ

Поделиться